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行政人事經(jīng)理 6000-10000元 收藏 投遞簡(jiǎn)歷 立即溝通
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2025-05-30 更新被瀏覽:次

行政人事經(jīng)理

6000-10000元
其他 · 鎮(zhèn)江新區(qū) · 不限經(jīng)驗(yàn) · 大專學(xué)歷
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環(huán)境好 五險(xiǎn)一金 交通方便 管理規(guī)范 技術(shù)培訓(xùn) 參加保險(xiǎn)
  • 招聘人數(shù):1 人
  • 到崗時(shí)間:不限

要求求職人員:45歲以內(nèi)。

一、人力資源

1.   負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

2.   負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

3.   負(fù)責(zé)公司人事行政的政策、制度與流程的擬訂與督導(dǎo)實(shí)施;

4.   負(fù)責(zé)公司員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估,推動(dòng)公司人才梯隊(duì)建設(shè);

5.   根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;

6.   協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;

7.   協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成,搭建公司企業(yè)文化建設(shè)體系,制定企業(yè)文化推廣計(jì)劃、方案,維護(hù)企業(yè)內(nèi)/外文化形象;?

8.   協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,指導(dǎo)與監(jiān)督日常人事行政管理、團(tuán)隊(duì)管理、辦公用品管理等;

9. 負(fù)責(zé)董辦的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成各部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作,

公司安排的其他工作。

二、行政管理

1.   負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善公司相關(guān)管理制度和工作流程;

2.   負(fù)責(zé)公司綠化、保潔、門衛(wèi)等相關(guān)工作;

3.   負(fù)責(zé)組織完成公司會(huì)議、各項(xiàng)活動(dòng)、招待、年會(huì)、團(tuán)建等組織安排及相關(guān)工作;

三、綜合管理

1.  負(fù)責(zé)綜合管理的所有執(zhí)行管理等工作;

2.  負(fù)責(zé)完成董事長(zhǎng)指令工作;

3.  項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)工作;

4.  資質(zhì)獲取等相關(guān)工作;

5.  黨建工會(huì)等相關(guān)工作;

6.  食堂、餐廳管理工作等。



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職位發(fā)布者
周女士 立即溝通
最近在線時(shí)間:2025-05-31 13:05
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公司與中國(guó)工程院、清華大學(xué)聯(lián)合成立了國(guó)內(nèi)唯一專注于電能質(zhì)量治理和電力自動(dòng)化控制研究的院士專家工作站,建有國(guó)家級(jí)博士后科研工作站和電力電子工程技術(shù)研究中心,并已成立了威凡高科(南京)電力電子研究院,專業(yè)從事電能質(zhì)量領(lǐng)域的前沿課題研討、關(guān)鍵技術(shù)研究及新品研發(fā)。公司建有國(guó)內(nèi)唯一高壓大容量全負(fù)載電能質(zhì)量試驗(yàn)中心和EMC實(shí)驗(yàn)室、環(huán)境實(shí)驗(yàn)室等檢測(cè)試驗(yàn)平臺(tái)。依托高端科研和制造平臺(tái),專業(yè)為各種行業(yè)用戶提供切實(shí)高效的節(jié)能與電能質(zhì)量治理、電力自動(dòng)化控制與保護(hù)系統(tǒng)解決方案,產(chǎn)品的各項(xiàng)性能指標(biāo)已處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際先進(jìn)的地位。產(chǎn)品主要包括靜止無(wú)功發(fā)生器(WSVG)、高壓靜止無(wú)功補(bǔ)償裝置(WSVC)、有源濾波裝置(WAPF)、高低壓動(dòng)態(tài)無(wú)功補(bǔ)償及濾波裝置、高低壓空心/鐵心電力電抗器、變頻器專用電抗器及各類特制電抗器、變電站/電廠綜合自動(dòng)化系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)、高低壓微機(jī)保護(hù)測(cè)控裝置、配網(wǎng)自動(dòng)化等多個(gè)品種。







秉循 厚德載物 的企業(yè)宗旨,倡導(dǎo) 以人為本、固本立業(yè) 的企業(yè)文化,牢記 始于客戶需求,終于客戶滿意 的服務(wù)理念,堅(jiān)持 客戶利益、員工價(jià)值、股東回報(bào) 三者兼顧的利益共同體原則。

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