要求求職人員:45歲以內(nèi)。
一、人力資源
1. 負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
2. 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
3. 負(fù)責(zé)公司人事行政的政策、制度與流程的擬訂與督導(dǎo)實(shí)施;
4. 負(fù)責(zé)公司員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估,推動(dòng)公司人才梯隊(duì)建設(shè);
5. 根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
6. 協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;
7. 協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成,搭建公司企業(yè)文化建設(shè)體系,制定企業(yè)文化推廣計(jì)劃、方案,維護(hù)企業(yè)內(nèi)/外文化形象;?
8. 協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,指導(dǎo)與監(jiān)督日常人事行政管理、團(tuán)隊(duì)管理、辦公用品管理等;
9. 負(fù)責(zé)董辦的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成各部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作,
公司安排的其他工作。
二、行政管理
1. 負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善公司相關(guān)管理制度和工作流程;
2. 負(fù)責(zé)公司綠化、保潔、門衛(wèi)等相關(guān)工作;
3. 負(fù)責(zé)組織完成公司會(huì)議、各項(xiàng)活動(dòng)、招待、年會(huì)、團(tuán)建等組織安排及相關(guān)工作;
三、綜合管理
1. 負(fù)責(zé)綜合管理的所有執(zhí)行管理等工作;
2. 負(fù)責(zé)完成董事長(zhǎng)指令工作;
3. 項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)工作;
4. 資質(zhì)獲取等相關(guān)工作;
5. 黨建工會(huì)等相關(guān)工作;
6. 食堂、餐廳管理工作等。
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